Gedoe komt er toch: zin en onzin over organisatieverandering
9789055943982
Description
In dit boek worden tien klassieke wijsheden over organisatieverandering aan de kaak gesteld. Wijsheden waar op het eerste gezicht niets tegen in te brengen valt. Natuurlijk moet u draagvlak hebben, uiteraard is het belangrijk dat de top achter een verandering staat. En er is niets tegen een helder doel. Maar gek genoeg is dat juist wat er 'mis' is met deze wijsheden. Als ze zo vanzelfsprekend zijn, waarom is het dan zo nodig om ze steeds weer te noemen? Wat is hun functie in het veranderingsproces?Al die open deuren over organisatieverandering komen rechtstreeks voort uit het klassieke gedachtegoed over organiseren en managen. Het zijn opvattingen die de bureaucratie juist veroorzaken of versterken. En dus zijn het misvattingen als u toe wilt naar een niet-klassieke, niet bureaucratische organisatie.Het adagium 'geen gedoe' is de rode draad die al die onzinnige wijsheden bij elkaar houdt. Maar organisatieveranderingen geven gedoe. Altijd. Veel of weinig, boven- of ondergronds, heet of koud. De boodschap van dit boek: probeer 'gedoe' niet te vermijden, maar zorg juist dat het op tafel komt.
Productinformatie
| Auteur | Swieringa, J. |
|---|---|
| Uitgever | Scriptum |
| Publicatiedatum | 01-01-2005 |
| Aantal pagina's | 101 |
| Taal | Dutch |
| Bindwijze | hardcover |
| Afmetingen | 1.5 x 14 x 21.9 centimeters |
| Gewicht | 281 grams |
| Editie | 1 |
| ISBN | 9789055943982 |
| Conditie | Als nieuw |
Features
Aantal pagina's
101
Auteur
Swieringa, J.
Bindwijze
hardcover
Publicatiedatum
01-01-2005
Taal
Dutch
Uitgever
Scriptum
Reviews
Geen beoordelingen gevonden
Gelieve in te loggen zodat we u op de hoogte kunnen stellen van een antwoord