Veranderen in dialoog
9789055947683
Description
Centraal in dit boek staat succesvol veranderen door medewerkers erbij tebetrekken. Aan de hand van een groot aantal praktijkervaringen schetsen de auteurs hoe belangrijk het is om bij veranderingsprocessen te investeren inbetrokkenheid van medewerkers. Zij gaan ook in op valkuilen die men daarbij kanaantreffen.Het begrip betrokkenheid wordt nader uitgewerkt, naast begrippen als werkplezier, arbeidsvreugde en tevredenheid. Vervolgens schetsen de auteurs aan welke eisen participatie moet voldoen wil het succesvol kunnen worden ingezet voor verandering in dialoog. Een belangrijk hoofdstuk gaat over leiderschap in relatie tot succesvol veranderen.Het boek sluit af met de zevensprong: een beschrijving van zeven essentiële stappen waaraan veranderen in dialoog moet voldoen.
Productinformatie
| Auteur | Schilder, Kees |
|---|---|
| Uitgever | Scriptum |
| Publicatiedatum | 01-10-2010 |
| Aantal pagina's | 146 |
| Taal | Dutch |
| Bindwijze | hardcover |
| Afmetingen | 2 x 15.6 x 21.8 centimeters |
| Gewicht | 390 grams |
| Editie | 1 |
| ISBN | 9789055947683 |
| Conditie | Als nieuw |
Korting: 2,5% (je bespaart €0,45)
Features
Aantal pagina's
146
Auteur
Schilder, Kees
Bindwijze
hardcover
Publicatiedatum
01-10-2010
Taal
Dutch
Uitgever
Scriptum
Reviews
Geen beoordelingen gevonden
Gelieve in te loggen zodat we u op de hoogte kunnen stellen van een antwoord