Veranderen in dialoog
9789055947683
Description
Centraal in dit boek staat succesvol veranderen door medewerkers erbij tebetrekken. Aan de hand van een groot aantal praktijkervaringen schetsen de auteurs hoe belangrijk het is om bij veranderingsprocessen te investeren inbetrokkenheid van medewerkers. Zij gaan ook in op valkuilen die men daarbij kanaantreffen.Het begrip betrokkenheid wordt nader uitgewerkt, naast begrippen als werkplezier, arbeidsvreugde en tevredenheid. Vervolgens schetsen de auteurs aan welke eisen participatie moet voldoen wil het succesvol kunnen worden ingezet voor verandering in dialoog. Een belangrijk hoofdstuk gaat over leiderschap in relatie tot succesvol veranderen.Het boek sluit af met de zevensprong: een beschrijving van zeven essentiële stappen waaraan veranderen in dialoog moet voldoen.
Productinformatie
| Auteur | Schilder, Kees |
|---|---|
| Uitgever | Scriptum |
| Publicatiedatum | 01-10-2010 |
| Aantal pagina's | 146 |
| Taal | Dutch |
| Bindwijze | hardcover |
| Afmetingen | 2 x 15.6 x 21.8 centimeters |
| Gewicht | 390 grams |
| Editie | 1 |
| ISBN | 9789055947683 |
| Conditie | Als nieuw |
Discount: 2,5% (you save €0.45)
Features
Author
Schilder, Kees
Binding
hardcover
Language
Dutch
Pages
146
Publication date
01-10-2010
Publisher
Scriptum
Reviews
No reviews found
Please sign in so that we can notify you about a reply